Del aprendizaje a la acción, hemos estado en un viaje de descubrimiento y crecimiento en los últimos dos años para crear una organización más diversa, equitativa e inclusiva.
FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
Nuestro viaje DEI se basa en la educación. En 2020, implementamos la capacitación de DEI Foundations para todos los empleados junto con nuestro socio, Hummingbird Humanity. Desde entonces, brindamos capacitación DEI 2.0 y comenzamos a ofrecer esta capacitación internamente cada trimestre para los nuevos empleados.
LOGROS 2021
Nuestro primer año completo en nuestro viaje DEI valió la pena. Algunos de nuestros puntos clave de progreso incluyen:
Creación de hoja de ruta DEI de 3 años.
Diversity Learning Circle, debates profundos
Lanzamiento del Consejo Asesor de Inclusión interno
2022 METAS
Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, pero todavía tenemos espacio para crecer. Algunos de nuestros objetivos clave incluyen:
Continuación de la serie de altavoces
Implementar la capacitación 'Contratación sin prejuicios'
Esfuerzos enfocados en apoyar, elevar e involucrar a las mujeres.
