Satisfacer las necesidades de inversión
El equipo de sindicación de CREA actúa como la voz de nuestros inversores dentro de CREA. Estamos comprometidos con los inversores a largo plazo, actuando en su nombre en todos los asuntos. Nuestro equipo organiza y ofrece fondos bien estructurados para satisfacer las necesidades y objetivos de inversión. Creemos en la comunicación transparente y oportuna, y nos mantenemos conectados con nuestros socios en cada paso, desde la oferta hasta la disposición.
Historial excepcional
$ 9.2 MM
Capital total recaudado de LIHTC
48+1+1
Total de estados, territorios y DC
ROI
Bajas pérdidas crediticias o ejecuciones hipotecarias
Tipos de fondos
Multi-inversor
Fondos nacionales, formados por numerosos inversores.
Específico del estado
Fondos de múltiples inversores con todos los productos ubicados dentro de un solo estado.
Propiedad
Fondos de un solo inversor con un enfoque geográfico y/o de tipo de producto.
Créditos fiscales estatales
Variedad de créditos fiscales específicos del estado, tanto asignados como certificados.
Mejorado
Fondos propios con una mejora crediticia de una institución financiera o compañía de seguros.
Gestión de inversiones
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¿Qué debo esperar del proceso de contratación?CREA se enorgullece de participar en prácticas de contratación diversas e inclusivas, algunas de las cuales incluyen: Atraer y seleccionar un grupo de candidatos diverso Enfocarnos en un lenguaje inclusivo y neutral en cuanto al género en nuestras ofertas de trabajo Proporcionar capacitación inclusiva sobre el sesgo de contratación a los entrevistadores internos El proceso de entrevista de CREA normalmente incluye: Publicar el puesto vacante en bolsas de trabajo internas y externas Revisar su solicitud y documentos complementarios para calificación e interés Programación de entrevistas si se determina una coincidencia potencial Realización de entrevistas en persona o en video Los gerentes de contratación pasan aproximadamente 30 minutos con usted en una entrevista inicial. Si la conversación inicial va bien, podemos invitarlo a una segunda entrevista con varios posibles miembros del equipo y representantes del departamento de Recursos Humanos. Puede participar en una tercera entrevista, que puede ser en persona o en video. A lo largo de las reuniones de la entrevista, el equipo de Adquisición de talentos se mantendrá en contacto con usted y recopilará comentarios completos de todos los participantes de la entrevista para ayudarlo a tomar una decisión de contratación informada. Nos conectaremos con todos los candidatos de la entrevista para comunicarles nuestra decisión final de contratación.
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¿Quién es mi punto de contacto?CREA tiene un equipo de Adquisición de Talento dedicado que se mantendrá conectado con usted a lo largo del proceso.
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¿Qué beneficios se ofrecen a los empleados de CREA?Algunos aspectos destacados de los beneficios de CREA incluyen: reconocimiento y recompensas; licencia pagada por paternidad, maternidad y adopción; reembolso de matricula; salud integral, dental y de la vista; Contribuciones HSA y plan FSA. Visite MyCREABenefits y chatee con Alex para obtener un resumen completo de todos los beneficios.
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Trabajo desde casa, teletrabajo y horarios híbridos, ¡oh Dios mío! ¿Cuál es la política de oficina de CREA?CREA ofrece un horario de trabajo en la oficina/flexible, con tres días en la oficina (martes, miércoles, jueves) y dos días flexibles para trabajo en casa o en la oficina.
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LIHTC me tiene perdido. ¿Tiene algún recurso útil?¡Lo entendemos (no lo entendemos, eso es)! Consulte nuestro Blog LIHTC 101, así como los siguientes recursos de la industria: Aspectos básicos de LIHTC LIHTC Lexicon
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¿Cómo puedo conocer más a CREA?¡Manténgase informado a través de las redes sociales! Amigo, síguenos, dale me gusta e interactúa con nosotros en: LinkedIn: /company/crea-llc Facebook: /CREALLC Twitter: @CREALLC Instagram: @creallc
